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区人才中心获评全国人力资源诚信服务示范机构
截至2017年底,长沙经开区人才资源总量达到16.5万人,较2010年增加约5万人
  来源:星沙时报  时间:2018-02-07 09:53:26   作者:郑骏 字体: 【    】 

  ◎产经周刊记者 郑骏

  打造人才高地,是长沙经开区实现“两个率先”的重要环节。如何主动作为、精准服务,为企业解决用人问题,优化园区人才结构,长沙经开区人社局人才中心作出了表率。近日,国家人社部发文,确定128家机构为“全国人力资源诚信服务示范机构”,该中心榜上有名。

  诚心布局,高位谋求发展

  为让服务精准对接园区企业需求,人才中心每年年底对区内企业的人力资源状况和用工、培训等情况进行详细调研。截至2017年底,长沙经开区人才资源总量达到16.5万人,较2010年增加了约5万人。2018年,全区企业用工需求将达到6.4万人,其中对于应届毕业生的需求达到1.1万人。

  在全面承接落实省“芙蓉人才计划”、市“人才新政22条”的基础上,结合园区“两主一特一融合”产业定位,长沙经开区人社局相继出台了《支持军民融合人才创新创业鼓励办法》、《加快引进培育技能人才实施办法》等差异化人才政策,设立了5年5亿元的人才发展专项资金,让政策红利效应得到充分释放。

  用心服务,举措发力精准

  2018年1月13日,“长沙经开区企业校园行”2018年度第一场校园招聘会在湖南信息学院举行,打响了新年校园招聘第一枪,园区41家企业与会,共收到有效简历635份,达成意向187人。在湖南信息学院就业处的安排和组织下,30余个专业近2500名准毕业生有序进入招聘现场,来自园区41家企业的招聘专干忙得应接不暇。而这样的校招活动只是人才中心对企服务的冰山一角,2017年,“成就梦想--长沙经开区企业校园行”校园招聘开展了32场,提供就业岗位8456个 ,为3400名学生匹配到心仪的职位。

  此外,逢“8”开展的“才聚星沙”品牌招聘会自创建以来,共举办现场招聘会464场,约4.8万家用人单位进场招聘,提供超过106万个就业岗位信息,解决了近10万人的就业问题,已成为省内知名公共服务平台。高端引才方面,人才中心在园区建设了博士后工作站、院士工作站、各级技术中心三大平台,在美国、欧洲等地人才中心还设立了“海外招才引智工作站”,目前引进国际人才落户园区创业就业近100人。

  匠心传递,优化人才结构

  吸纳人才还要让人才得到成长,人才素质提升能创造更大的价值,同时也对企业发展、园区转型形成良性循环。近年来,人才中心在优化人才结构方面发力,通过一系列培训活动如“星沙大讲堂”“匠心传递”等提升各个层次的人才素质。

  “星沙大讲堂”是人才中心的传统品牌活动,通过摸底采集企业培训意愿,量身定制培训课程,以“理论+案例+分析+讨论”的授课模式,开展《人力资源战略规划》等培训,可实现课前问题收集、课中答疑解惑、课后跟进辅导的全方位服务。先后开展培训近200场,培训人数达3万多人次,培训满意度保持在98%以上,被中共长沙市委宣传部评为“长沙市优秀学习载体”。

  除了管理素质的提升,人才中心对园区技能型人才的培养工作也常抓不懈,“筑匠计划”就是其中代表。按照普惠实用、晋升提质的原则,近五年来,“筑匠计划”组织园区企业6000多名一线技能型人才参与了技能晋升培训,包含维修电工、机修焊工、装配钳工、车工等十余个工种,补强了技术短板,提升了技能人才素养。

  接下来,伴随着长沙经开区“率先打造国家智能制造示范区,率先建设5000亿国家级园区”的冲锋号角,人才中心负责人表示,将继续深化品牌活动服务,完善人才发展机制,优化人才发展环境,激发人才活力,推动人才链、产业链、创新链紧密融合,实现招才引智与招商引资、人才集聚与产业转型同频共振,着力将园区打造成为全省乃至中部地区人力资源高地。

[编辑:杨志丹]

 
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